ورشة للراشدين في الكشفية عن بعد  لقيادات جمعية الكشافة والمرشدات الاردنية

 

سراب_عمان

في ضوء خطة الاقليم الكشفي العربي في دعم ومساعدة الجمعيات الكشفية العربية على كافة المستويات، تم التعاون مع جمعية الكشافة والمرشدات الأردنية في تنظيم ورشة عمل حول اليات تطبيق السياسة العالمية للراشدين (القيادات في الكشفية يوم الاحد الموافق 27 سبتمبر 2020 من الساعة 3.00 عصرا بتوقيت القاهرة ولمدة ساعتين ونصف، وذلك بحضور عدد (52) قائد وقائدة ممثلين لكل القطاعات في جمعية الكشافة والمرشدات الاردنية.

كما حضر الورشة كل من:

القائد/ خليل العمايرة – مدير جمعية الكشافة والمرشدات الأردنية

القائد/ رفعت السباعي – نائب المدير الإقليمي مدير إدارة الطرق التربوية.

الأستاذة/ شيماء سعيد – مساعدة إدارة الطرق التربوية.

وقد عقدت الورشة بهدف: تنمية قدرات المشاركين للمساهمة في وضع وتطبيق سياسة وطنية لتنمية القيادات (الراشدون في الكشفية) على المستوى الوطني بكفاءة، وتضمنت المحاور التالية:

– تاريخ تدريب القادة في الحركة الكشفية.

– ماهية سياسة تنمية القيادات.

– تحديد المستهدفين من سياسة تنمية القيادات.

– العلاقة بين القيادات في الكشفية والتنمية المؤسسية وبرامج الشباب.

– دورة حياة الراشدون في الحركة الكشفية.

– التعريف بعناصر سياسة تنمية القيادات.

– اليات تطبيق سياسة تنمية القيادات على المستوى الوطني.

– معايير أداة تقييم الدعم العالمي (GSAT) فيما يخص الراشدون في الكشفية.

– خطة التعاون المستقبلي لتطوير وتطبيق سياسة تنمية القيادات (الراشدون في الكشفية).

– وبعد الإجابة عن أسئلة واستفسارات المشاركين، تم الاتفاق على خطة العمل المستقبلي.

خطة العمل المستقبلي

بالتعاون بين الإقليم الكشفي العربي وجمعيتكم الموقرة، سيتم:

أولاً: اجتياز جميع المشاركين في الورشة لاختبار الحماية من الأذى بالرابط التالي:

https://www.scout.org/ar/elearning_sfh2_ar

الحصول على شهادة الحماية من الاذى المعتمدة عالميا لمن يجتاز الاختبار.

ثانياً: استيفاء نموذج تقييم الورشة بالرابط التالي، مرفقاً بها نسخة من شهادة اجتياز اختبار الحماية من الأذى:

https://forms.gle/66au8r7j9zSsuhVCA

الحصول على شهادة المشاركة في التدريب التعريفي للحماية من الأذى معتمدة من الإقليم الكشفي العربي.

ثالثاً: سيتم التعاون مع اللجنة الوطنية المشكلة بمعرفة جمعيتكم الموقرة، بهدف:

– وضع أو تطوير سياسة وطنية لتنمية القيادات (الراشدون في الكشفية)، تشرح الإجراءات لجميع المراحل والخطوات في دورة حياة الراشدين، متضمنه التوظيف والتعيين والتدريب والمتابعة والتقييم والتقاعد (لجميع المناصب على كافة مستويات الجمعية)، وذلك وفق “السياسة العالمية للراشدين في الكشفية” وتراجع بشكل منتظم

– تشكيل لجنة وطنية فعالة للراشدين في الكشفية، تتكون من أعضاء بخبرة ذات صلة، واللجنة متوازنة بين الجنسين وتضم شباب أقل من 30 سنة وتدار بالتعاون مع اللجنة الوطنية لبرنامج الشباب، مع تحديد دور ومسئوليات اللجنة.

– تطوير توصيف المهام واستخدام الاتفاق المتبادل عند التعيين لجميع وظائف الراشدين، وهذا يراجع بشكل منتظم ويتم نشرة لجميع الأطراف المعنية.

– وضع نظام تقييم محدد لتقييم كل وظائف الراشدين سنوياً (المتفرغين والمتطوعين)، وينفذ، ويتم تسجيل نتائج هذه العملية، مع اتخاذ الإجراءات بناءاً عليها.

– وضع سياسات تعويضية وتنافسية محددة وواضحة ويتم تنفيذها للمتفرغين.

– وضع نظام للاعتراف بمساهمة الراشدين، يتم نشره وتنفيذه، وتسجيل التقدير.

– وضع آليات يتم تنفيذها للخلافة الفعالة لوظائف الراشدين (متفرغين ومتطوعين)، وفق شروط ثابته للتعيين.

– تطوير إطار واضح للتدريب والتنمية الشخصية للراشدين (المتفرغين والمتطوعين)، كل منهج تدريب له أهداف واضحة وحد أدنى من الكفاءات المطلوبة، ويتضمن “مشاركة الشباب في صُنع القرار”، ويتم مراجعته بشكل منتظم.

– تطوير نظام للتدريب الأولى يقدم لكل الراشدين (المتفرغين والمتطوعين)، وفقا للاحتياجات الفعلية من الكفاءات والخبرات، ويتم تسجيل كل التدريبات التي يتم القيام بها.

– تطوير منهج تدريبي يتضمن: الجوانب الأساسية الخاصة بـ (الأسس الكشفية/ القيادة / الإدارة / إدارة المشاريع / التواصل والعلاقات /الدعم الشخصي).،

– تطوير تدريب للمدربين، يتضمن الكفاءات العامة التالية: أساسيات الكشافة، تعلم الكبار، التدريب والتيسير، إدارة التدريب، العلاقات، يقدم بشكل منتظم.

– تطوير إجراءات معمول بها لجميع القادة الراشدين للتأكد من تنفيذ سياسة الحماية من الأذى، تتضمن:

(1) تعيين القادة يتم بعد التأكد من عمليات الفحص المعمول بها وفقاً للتشريعات المحلية.

(2) أن تكون سياسة الحماية من الأذى جزء من العملية التدريبية والمحتوى التدريبي.